英国足球劳工证规则 劳工证英格兰足球联赛劳工证

《足球经理2022》英超劳工证怎么拿英超劳工证获取方法

《足球经理2021》英超劳工证怎么拿英超劳工证获取方法,相信很多小伙伴对这一块不太清楚，接下来小编就为大家介绍一下《足球经理2021》英超劳工证怎么拿英超劳工证获取方法，有兴趣的小伙伴可以来了解一下哦。=

足球经理2021英超劳工证获取方法

其实英超劳工证很简单，只要找一个苏格兰的卫星俱乐部，小牛签下来后，直接把小牛放到苏格兰俱乐部，一般上诉一次后就可以拿到劳工证，这个劳工证在英国也是通用的。

所以，在租借合同中勾上可以召回，最快28天就可以召回使用。一般是6月签下来立刻借出，7月召回来，这样不打正式比赛28天就可以召回来用。

如果在卫星俱乐部打了正式比赛再召回来，会显示一个赛季不能代表两个俱乐部出场，就只能放到青年队培养直到下个赛季。

1月转会的话，召回28天一般都过了冬季转会期，只能租借半个赛季再召回来。

至于苏格兰联赛的劳工证申请不下来的情况，如果碰上了就只能打发到其他联赛熬欧盟国籍了。

足球经理2021英超劳工证怎么拿 英超劳工证获取方法

足球经理2021英超劳工证怎么拿？劳工证是球员在英超踢球必要的一个条件，很多玩家都为此头疼不已，下面我就带来足球经理2021英超劳工证获取方法，一起来看看吧。

其实英超劳工证很简单，只要找一个苏格兰的卫星俱乐部，小牛签下来后，直接把小牛放到苏格兰俱乐部，一般上诉一次后就可以拿到劳工证，这个劳工证在英国也是通用的。

所以，在租借合同中勾上可以召回，最快28天就可以召回使用。一般是6月签下来立刻借出，7月召回来，这样不打正式比赛28天就可以召回来用。

如果在卫星俱乐部打了正式比赛再召回来，会显示一个赛季不能代表两个俱乐部出场，就只能放到青年队培养直到下个赛季。

1月转会的话，召回28天一般都过了冬季转会期，只能租借半个赛季再召回来。

至于苏格兰联赛的劳工证申请不下来的情况，如果碰上了就只能打发到其他联赛熬欧盟国籍了。

英超联赛的劳工证是什么东西

喜欢英超的朋友，肯定都听说过劳工证，也多少了解一点。但是劳工证到底是什么，有哪些要求，我们下面就详细介绍一下。按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子，现实中有不少例子。另外还有一条特殊条例是为那些足球水平高的国家又没有入选国家队的球员特定的也可以称之为“天才条例”，和香港的优才计划类似，每年都有一定数量的名额。国际A级比赛包括友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛。

劳工证英格兰足球联赛劳工证

自1999年起，英格兰足球超级联赛（Premier League）实施了一项旨在保持联赛竞争力和控制外籍球员数量的规定，即非欧盟成员国球员想要在英超效力，必须先申请劳工证，除非他们持有欧盟护照。这一制度的主要目的是保证外援的质量，通过严苛的申请条件得以体现。申请条件主要包括：

非欧盟球员在过去两年中，国家队的出场率必须达到75%以上。

此外，该国家队的国际足联排名需不低于75名。

然而，这种制度在实际操作中有时显得过于严格，限制了像卡卡这样的潜力新星加入英超。目前，英足总正在考虑是否对这一规定进行调整。申请的劳工证并不是永久性的，每年都会进行审核，审核的标准是球员为俱乐部出战的场次，要求达到可参赛总数的80%。这里的可参赛总数会排除伤病、禁赛等不可抗拒因素导致的缺阵。

值得注意的是，即使没有劳工证，球员仍可以参加预备队联赛、友谊赛等非正式比赛。但正式的联赛、杯赛和欧洲赛事则被严格限制。这一制度的改革议题，反映出英超俱乐部和足球管理机构对于平衡国际球员引进和本土人才培养的思考与探索。

扩展资料

所谓劳工证，其完整的名称是“外国人工作证明”。是劳工部给移民局的一种证明。比如说美国劳工证，是在证明该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请，移民签证申请面谈通过后移民即签发移民签证。

为什么英超的劳工证那么麻烦别的联赛就没有!

劳工证标准

爱德华多、阿莱士、安德森们遭遇的只是非欧盟国家的前辈们所遭遇过的相似烦恼，不过在经过听证会后，他们最终都获得了劳工证。中国球迷对于劳工证应该不会陌生，因为孙继海、范志毅、李铁等人都经历过劳工证问题，而曲波的留洋也因为劳工证而折戟。

英国近代足球的劳工证标准制定于上世纪70年代末。1978年世界杯后，托特纳姆热刺打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人已经担心外援的涌入会抢占英国本土球员的位置。顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，简单说来，就是购入的外国国脚必须比本国可以选择的球员要好。

1995年12月博斯曼法则的判定颠覆了英国足球的劳工证制度。从那时起，只要是欧盟球员就可以随意加盟英超，不受国脚身份的限定，享受和英格兰球员一样的待遇。

英足总一直打算限定外籍球员的流入，但根据博斯曼规则，任何欧盟国家的体育组织都不能限定欧盟球员在会员国内的上场资格，这就使得许多英超球员可以肆无忌惮的派上全部外援。而且随着时代的更迭，英国劳工证的标准也进一步放宽，还从来没有哪支豪门的新人会栽在劳工证问题上。

现在的劳工证标准是以英国内政部在1999年制定的标准为蓝本。此前英国内政部一度规定，非欧盟球员要想获得劳工证，必须满足在两年内要代表国家队参加A级赛事超过75%，而且该国在国际足联的排名在70位以内，并且该球员在加盟的英国俱乐部收入必须是全队前6位。但是英国内政部在1999年废除了薪水标准，而且同时还加强了上诉听证会的作用。听证会的评审团将由英足总、政府官员、职业球员协会成员以及三名专家组成，英国内政部规定球员在申请劳工证失败后，允许所在俱乐部提出上诉，时任英国体育大臣托尼·班克斯在新劳工证标准制定后很欣慰：“新的标准将确保非欧盟国家的国脚才能为英国俱乐部效力，这一决定将肯定会受到俱乐部、球员和球迷的欢迎，我们制定的出发点就是为了确保英国年轻球员的出场机会。而且新的规则将是俱乐部和本土球员间最佳的平衡点。”时任英格兰职业球员协会首席执行官的戈登·泰勒却很不认同班克斯的观点：“我根本不愿意接受这种说法。”也许泰勒在标准制定的那一刻，就已经看到了源源不断的外援涌入英超，抢占英格兰本土球员的饭碗……

2004年，英国内政部对劳工证标准进行了修改，不过仅限于听证会的费用。根据1999年的标准，英国俱乐部要求就球员的劳工证资格申请开听证会时，他们只需要缴纳95英镑的费用，而2004年后，这一费用飙升到了1000英镑。虽然已经过去了将近10年，但英格兰职业球员协会一直对劳工证标准不爽。在上赛季的英超，本土球员只占了4成，成了弱势群体，不仅是豪门，就连弱队本土球员也难觅上场机会，因此职业球员协会的年度报告就对劳工证制度提出了严厉的批评：“结果呢？大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地政府每年会提供1000万英镑、而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”

劳工证对于豪门来说也成了形式。豪门往往可以把达不到75%国家队出场率的非欧盟新秀先租借到欧洲二流联赛锻炼，诸如阿莱士和董方卓走的就是如此路线。而且豪门还可以通过听证会施加影响，邀请名帅或者足坛权威人士申诉，审判团不会不给面子。不过尽管目前的劳工证制度多少有争议，7月底，英国内政部已经决定，新赛季的劳工证标准将按照之前的标准，不会更改。

英国足球劳工证标准

1、申请球员必须在过去两年内在所在国国家队全部A级赛事的出场率达到至少75%；

2、过去两年申请球员所在国国家队的国际足联排名必须平均在70位以内。